研修のメリット

聴く力を身につける

傾聴 「聴く耳」を持っていますか?「聞く」と「聴く」の違いを使い分けて正しく理解する力を習得します。多くの人が苦手に感じているコミュニケーション力の基礎となる 聴く力を高めます。
話の内容の真の意味を理解できるようになります。

伝える力を身につける

コミュニケーション力 より良い人間関係を構築するコミュニケーションスキルを鍛え、報告・連絡・相談の手法を身につけます。
アサーション 相手の立場や考えを尊重しながら自分の考えを主張する自己表現スキルを身につけます。
話す力 分かりやすく的確に伝える話し方、言葉遣い、声の出し方を身につけます。
説得力・交渉力 相手とWINWINの関係を作り出すことのできる理論的で説得力のある交渉力、結果を出すための交渉に必要なノウハウを身につけます。
ビジネスコミュニケーション 「“さすが”といわれる人はここが違う!」状況に応じたコミュニケーションの取り方、要約して具体的に話す、相手を想う力を習得します。
プレゼンテーション力 相手が理解しやすい話し方、効果的なプレゼンテーションの仕方を身につけます。

考える力を身につける

理論的思考力 複雑な問題や課題を理論的に分析し、解決するための最適な道筋を見つける思考力を身につけます。
発想力 固定観念を捨て多くのアイディアを生み出せる発想力を鍛えます。
次善策を持つ 次善策を用意して「落とし所をつくる技法」を習得します。
「人となり」重視の交渉戦術。
表現する力 自分を好きになって、自己表現する力を習得します。

メンタルヘルス研修

守る力 「良い人」になってつらいと思っていませんか?自分を守る力を習得します。メンタルヘルスに関する知識を身につけ、自分に対してだけでなく部下への適切な対応も理解し、心身ともに良好な職場を築いていくことを目指します。

4つの力向上「聴く力、伝える力、表現する力、守る力」

聴く力 相手の言葉に惑わされず、真意や本音を聴く力を習得する。
伝わる力 要約して具体的に話す、相手を想う力を習得する。
表現する力 自分を好きになって、自己表現する力を習得する。
守る力 「良い人」になってつらいと思ってませんか?自分を守る力を習得します。

スキルUPポイント

自分の考えを伝えられずにいる方に、4つの力を身に付け、相手を尊重し、自分の意見を伝えることで信頼関係を築きます。また、自分の自信にもつながるため仕事への貢献度もアップします。

コミュニケーション向上
「自分らしいアンテナで距離感・空気感を受信・発信」

自己分析 チェックシートや他者とのかかわりの中で自分を可視化する。
コミュニケーション 自己のスタイルを知ることにより、他者との円滑なかかわり方を習得する。
対人関係 よりよい対人関係を築くために、話の聴き方、伝え方のポイントを習得する。

スキルUPポイント

自己スタイルを知り、良好な人とのかかわり方を身につけます。
場面に応じた距離感の取り方の癖に気づき、良好な人間関係形成への構築に役立ちます。

できる社会人育成
「内面を磨いて、できるビジネスマンになろう」

ビジネスマナー 「あなたにとって仕事とは?」働く意義の振返りと差のつく「できるビジネスマン」になるためのマナーを習得する。
ビジネスコミュニケーション 「“さすが”といわれる人はここが違う!」状況に応じたコミュニケーションの取り方を習得する。
情報セキュリティー 「知らなきゃ、ダメ!」基本的な情報セキュリティーの基本を習得する。

スキルUPポイント

仕事の本質を学び、意識改革を促します。気づきを得ることにより、業務遂行能力を高めます。職業人として基本のマナーを繰り返し訓練して体に覚えさせ、即実践で活用できるようにします。

実践的な交渉力向上
「交渉術をコミュニケーションととらえる」

交渉力をつける 結果を出すための交渉に必要なノウハウ。
聴く力を磨く 「聴く耳」を持っていますか?「聞く」と「聴く」の違いを使い分けて正しく理解する力を習得する。
次善策を持つ 次善策を用意して「落とし所をつくる技法」を習得する。「人となり」重視の交渉戦術。

スキルUPポイント

次善策の提案や打合せり進め方、話しの聴き方を磨きます。
交渉テクニックの基礎と技法を定着させることで、目標達成に蜜びく話し方と思考を築きます。

社内研修講師育成「優秀な人材は組織で育てる」

企画力 アンテナを張って、ニーズを探る力と企画力を習得する。
教育技術力 体験型のワークで基本技術(態度・話の構成・話し方)を習得する。
意思疎通力 社内の円滑な人間関係の強化を実践する力をつけ、組織力強化につなげる。

スキルUPポイント

社内の人材を社内研修の講師に育成することで時間やコストが抑えられるだけでなく、リーダーとしてのスキル、マインドなどのファシリテーション力、企画力も養成することができます。

個人カウンセリング「楽しく健やかに働くために」

相手の言葉に惑わされず、真意や本音を聴く力を習得する。

仕事・転職の悩みのほか、様々なご相談を個人カウンセリングとしてお受けして支援いたします。
固有のニーズに合ったカウンセリングを実施
  1. 就職・転職
  2. 企業内での問題(仕事、人間関係等)
  3. 今後のキャリアについて
  4. 起業・独立
  5. 仕事と家庭の両立
など

スキルUPポイント

悩みや不安を抱えていると前向きな気持ちになれないものです。一人で抱えず、カウンセリングを利用してみてはいかがですか?親身なカウンセリングで健やかな生活のご支援をいたします。

料金表(税別)

※詳細につきましては、随時にご相談ください。集合時間、個別研修につきましてもご相談ください。
研修時間定員料金
1日研修(6H)30名まで¥150,000
半日研修(3H)30名まで¥80,000
キャリアコンサルティング+振り返り90分/1名¥15,000

研修・講演実績豊富な実績で様々なニーズにお応え致します。

  • 横須賀商工会議所
  • 横須賀市立中学校
  • 横須賀市教育研究所
  • 自衛隊
  • 防衛大学校
  • 関東学院大学
  • 専修大学 
  • 東京工芸大学
  • 横浜国立大学教育学部付属鎌倉中学校
  • 私立中学校
  • 私立高等学校
  • 専門学校
  • 郵便局
  • 大手鉄道会社
  • ホテル
  • スーパーマーケット
  • ケーブルテレビ
  • 私立幼稚園
  • 福祉施設関係
  • 各種IT企業 
  • 各種不動産企業
  • 各種医療施設

株式会社栄林様 「ビジネスマナー」 2022.4.27

株式会社栄林様 「ビジネスマナー」2022.4.27 今回は1年目~3年目の若手の皆さまを対象に「ビジネスマナー」の研修を実施いたしました。 「ビジネスマナー」に初めて参加される方、復習として参加してくださった方とまちまちでしたが、新たな「気づき」や「振返り」の時間になったというご意見を頂けたのは、とても良かったと思います。 皆さまがお客様や患者様とかかわるお仕事をしていらっしゃいます。「笑顔」の… 【続きを見る】

アドバンスドプランニング株式会社様 「新入社員研修」2022

アドバンスドプランニング株式会社様 「新入社員研修」2022.4.14・4.15 3名の新入社員で研修をスタートしました。 社会人としてのマインド、仕事に向き合う姿勢、信頼される社会人になるためのビジネスマナーを2日間かけて習得しました。 3名とも、どちらかというと物静かな技術者タイプでしたが、自己紹介の時に呼び名を「ニックネーム」にしたところ、笑顔が見え、一気にコミュニケーションが取れて会話弾み… 【続きを見る】

日興テクノス株式会社様 「新入社員研修」2022

日興テクノス株式会社 「新入社員研修」2022.4.4・4.5 2名の新入社員で研修をスタートいたしました。 今年度は、株式会社ティー・エム・シーの新入社員3名も参加してコラボ研修を行いました。 入社早々、他社のスタッフとコミュニケーションを取り、「社会人としてのマインド、仕事に向き合う姿勢、信頼される社会人になるためのビジネスマナー」などを 学べたことはお互いとても良い時間になったと思います。… 【続きを見る】

株式会社ソフテム様 「新入社員研修」2022

株式会社ソフテム様 「新入社員研修」2022.4.4・4.5(2日間) 今年度の入社人数は、8名です。 今回は、㈱ティー・エム・シーの2名の新入社員も参加してのコラボ研修になりました。 2日間、「社会人としてのマインド・仕事に対する姿勢・信頼されるためのビジネスマナー」について研修を行いました。 今年度入社の皆さまは、例年以上に個性があり、また、それぞれの役割がしっかり分担されているような印象を持… 【続きを見る】

アドバンスドプランニング株式会社 2022.3.30・4.22「リーダー研修」

アドバンスドプランニング株式会社様 リーダー研修 2022.3.30・4.22(2回) 対象者5名の皆さまに研修を行いました。 「人となり」がとても素晴らしい皆さまですが、「自己の強み」のセクションでは、ほとんどの方が「なかなか出てこない、思いつかない」と苦労していました。 自己理解と自己開示は、とても大事です。もっともっと自分を知って自分を好きになっていただくことをお伝えした2日間でした。 また… 【続きを見る】

株式会社ソフテム「2年目~3年目社員研修」2022.3.2(水)

株式会社ソフテム様 「2年目~3年目社員研修」を実施いたしました。 業務の都合で参加できなかった方もいらっしゃいましたが、総勢17名が参加してくださいました。 コロナ禍で、なかなか顔を合わせる機会が少ない中、久しぶりに顔を合わせての研修は皆さんとてもテンションが上がりました。 今回のテーマは「自律自走できる人材」です。研修時間の中で1年の振返りと自己理解、自己再発見、成長した自分を認める…などのセ… 【続きを見る】

アドバンスドプランニング株式会社「フォローアップ研修」2021.11.12

アドバンスドプランニング株式会社「フォローアップ研修」 入社8か月、久しぶりにお二人の笑顔を見ることができました。 特に、挨拶を重んじる代表の姿勢をしっかりと見て感じていました。満面の笑顔と挨拶で迎えてくれて嬉しかったです。 8か月の振返りをしっかりとする中で自己の成長を感じる時間になったと思います。 また今回は、オブザーバーとして先輩社員が参加してくださり、実践の場で役立つアドバイスをたくさんし… 【続きを見る】

株式会社ソフテム様「フォローアップ研修」2021.11.5

株式会社ソフテム様「フォローアップ研修」 久しぶりに会った皆さんは心なしか大人びて見えました。 入社して8か月、それぞれの振返りをしっかりいたしました。 特に「身についたスキル」テクニカルとヒューマンに分けて振返りをした中での感想は、「こんなこともできるようになったんだ」「自分でも気がつかないうちに成長しているのだな」でした。 やりたいこと(will)強みを活かしてできるようになったこと(can)… 【続きを見る】

株式会社栄林様「マナー講習」①2021.6.30 ②2021.7.1 ③2021.7.31

株式会社栄林様「ビジネスマナー講習2021」 2013年から毎年ご依頼くださり、多くのスタッフに受講していただいています。 「SDGs」の取り組みをされている企業様!今年度も「質の高い教育をみんなに」の目標のもと、講習が行われました。 志の高いスタッフの皆さまのおかげで、短い時間でしたが有意義な講習が行われました。 この取り組みをぜひ、今後の業務に活かしていただきたいと思います。 皆さま!お疲れさ… 【続きを見る】

相鉄ホールディングス株式会社様 「情報管理と守秘義務」研修

2021.7.15(木)「情報管理と守秘義務」研修を開催いたしました。 まずは、「自己のスタイルを知る」ためのアセスメントをいくつか実施いたしました。自己分析ではなく客観的に自分を知ることもとても大事です。 また、自己の強みがわからないという方が多かったので、他者から見た「○○さんの良いところ」というテーマで意見交換をしました。たくさん良いところを伝え合い皆さん笑顔になったのが印象的でした。 業務… 【続きを見る】

研修・講演は随時承っております。
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研修を受けられた方の声

Q:傾聴トレーニングを体験してみてどのように感じられましたか?

A:ただ聞くだけでなく、相手に対して適切に促すのは難しいですが、磨いていきたいスキルです。

Q:今日の研修を受講する前と後で、どのような違いがありますか。何か気づいたことはありますか。

A:無意識に実践していることもありましたが、理論として認識することで、より深いレベルに到達できるのでは、と可能性を感じました。

Q:今日の研修を受講する前と後で、どのような違いがありますか。何か気づいたことはありますか。

A:自分自身を振り返ることができました。

Q:今日の研修を受講する前と後で、どのような違いがありますか。何か気づいたことはありますか。

A:必ずしも「リーダーらしい」リーダーである必要はないということに少し安心しました。

Q:本日の研修の内容について、質問やご意見などがありましたら、お書きください。

A:ジョハリの窓は数年前にも行ったことがありましたが、今とは違う結果(当たり前でしょうが)だったので、改めて自分を見直すことができました。 また本日の研修結果をもとに、メンバーとの交流も深めていきたいと思います。

Q:本日の研修の内容について、質問やご意見などがありましたら、お書きください。

A:大変役に立ちました。 本日インプットしたことをアウトプットしていきたいと思います。 ありがとうございました。

まずは、お気軽にお電話ください。
046-869-1551
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平日9:30ー17:30