求める人材を育成する完全オーダーメイドのオリジナル研修

新入社員研修、管理職研修なども実施しております。
内容、場所、人数、時間などニーズに合ったオリジナル研修プログラムを作成しております。
ご要望に合わせ担当し、全面的にバックアップすることにより研修の成果に繋げていきます。
  • 新入社員に社会人としての基礎を身につけさせたい
  • 自分で考え行動できる人材を育てたい
  • 自社社員の課題に合った研修をしたい
  • 直ぐに実務で活かせるような実践的な研修を行いたい
  • キャリアUPしたい社員のフォローアップ研修を行いたい
  • リーダーとなる社員の育成研修を行いたい
  • 部下の教育指導ができる人材を育てたい
など

研修のメニュー例

これらは一例です。
弊社ではお客様に最適な研修をオーダーメイドで提供いたします。
研修によるメリットや実績についてはこちらをご覧ください。

社員の能力を引き出し、輝かせるための階層別社員研修・対象者別社員研修にご活用いただけるよう多数の研修コースをご用意しています。

  • 新入社員
  • 新人研修
  • フォローアップ
  • ビジネスマナー
  • ビジネス文章
  • 2~3年目
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション
  • ロジカルシンキング
  • 営業力強化
  • メンター養成
  • リーダー職
  • リーダー研修
  • ファシリテーション
  • キャリアデザイン
  • 女性リーダー育成
  • 部下育成
  • 管理職
  • 管理職研修
  • マネジメント強化
  • 人事考課
  • 問題解決力
  • コース共通
  • 傾聴/すべてにつながる聴く力
  • メンタルヘルス/心も体も健康に
  • 接待/おもてなしの心

研修の流れ

経験・実績豊富な研修講師による社員研修を実施します。オリジナルの企業研修カリキュラム、人材育成プランをご提案いたします。ワークが満載の実践的な内容で、確実に習得することができます。また、研修だけで終わらせないようにフォローアップ研修も実施しております。

①事前打合せ
キャリアコンサルタントが貴社へお伺いいたしますので、社員育成、組織の課題等、お困りの点・目的などをお聞かせください。
②研修プログラムの提案
問題を洗い出しさせていただき、課題に最も効果的な研修を提案させていただきます。
その後、ブラッシュアップさせていただき研修内容を確定します。
③研修の実施
グループワークを中心とした、体験・体感型の研修で、一つでも多くの「気づき」を持ち、仕事の現場や自己啓発に活かしてください。
④フォローアップ
研修終了後、実際に活かせているか意識に変化はあるかをアンケート及び振り返り評価を行います。
フォローアップをしっかり行い、研修内容を落とし込みいたします。
まずは、お気軽にお電話ください。
046-869-1551
(株)ティー・エム・シー内
平日9:30ー17:30