研修のメリット
聴く力を身につける
| 傾聴 | 「聴く耳」を持っていますか？「聞く」と「聴く」の違いを使い分けて正しく理解する力を習得します。多くの人が苦手に感じているコミュニケーション力の基礎となる 聴く力を高めます。 話の内容の真の意味を理解できるようになります。 |
|---|
伝える力を身につける
| コミュニケーション力 | より良い人間関係を構築するコミュニケーションスキルを鍛え、報告・連絡・相談の手法を身につけます。 |
|---|---|
| アサーション | 相手の立場や考えを尊重しながら自分の考えを主張する自己表現スキルを身につけます。 |
| 話す力 | 分かりやすく的確に伝える話し方、言葉遣い、声の出し方を身につけます。 |
| 説得力・交渉力 | 相手とＷＩＮＷＩＮの関係を作り出すことのできる理論的で説得力のある交渉力、結果を出すための交渉に必要なノウハウを身につけます。 |
| ビジネスコミュニケーション | 「“さすが”といわれる人はここが違う！」状況に応じたコミュニケーションの取り方、要約して具体的に話す、相手を想う力を習得します。 |
| プレゼンテーション力 | 相手が理解しやすい話し方、効果的なプレゼンテーションの仕方を身につけます。 |
考える力を身につける
| 理論的思考力 | 複雑な問題や課題を理論的に分析し、解決するための最適な道筋を見つける思考力を身につけます。 |
|---|---|
| 発想力 | 固定観念を捨て多くのアイディアを生み出せる発想力を鍛えます。 |
| 次善策を持つ | 次善策を用意して「落とし所をつくる技法」を習得します。 「人となり」重視の交渉戦術。 |
| 表現する力 | 自分を好きになって、自己表現する力を習得します。 |
メンタルヘルス研修
| 守る力 | 「良い人」になってつらいと思っていませんか？自分を守る力を習得します。メンタルヘルスに関する知識を身につけ、自分に対してだけでなく部下への適切な対応も理解し、心身ともに良好な職場を築いていくことを目指します。 |
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4つの力向上「聴く力、伝える力、表現する力、守る力」
| 聴く力 | 相手の言葉に惑わされず、真意や本音を聴く力を習得する。 |
|---|---|
| 伝わる力 | 要約して具体的に話す、相手を想う力を習得する。 |
| 表現する力 | 自分を好きになって、自己表現する力を習得する。 |
| 守る力 | 「良い人」になってつらいと思ってませんか？自分を守る力を習得します。 |
スキルＵＰポイント
自分の考えを伝えられずにいる方に、4つの力を身に付け、相手を尊重し、自分の意見を伝えることで信頼関係を築きます。また、自分の自信にもつながるため仕事への貢献度もアップします。コミュニケーション向上
「自分らしいアンテナで距離感・空気感を受信・発信」
| 自己分析 | チェックシートや他者とのかかわりの中で自分を可視化する。 |
|---|---|
| コミュニケーション | 自己のスタイルを知ることにより、他者との円滑なかかわり方を習得する。 |
| 対人関係 | よりよい対人関係を築くために、話の聴き方、伝え方のポイントを習得する。 |
スキルＵＰポイント
自己スタイルを知り、良好な人とのかかわり方を身につけます。場面に応じた距離感の取り方の癖に気づき、良好な人間関係形成への構築に役立ちます。
できる社会人育成
「内面を磨いて、できるビジネスマンになろう」
| ビジネスマナー | 「あなたにとって仕事とは？」働く意義の振返りと差のつく「できるビジネスマン」になるためのマナーを習得する。 |
|---|---|
| ビジネスコミュニケーション | 「“さすが”といわれる人はここが違う！」状況に応じたコミュニケーションの取り方を習得する。 |
| 情報セキュリティー | 「知らなきゃ、ダメ！」基本的な情報セキュリティーの基本を習得する。 |
スキルＵＰポイント
仕事の本質を学び、意識改革を促します。気づきを得ることにより、業務遂行能力を高めます。職業人として基本のマナーを繰り返し訓練して体に覚えさせ、即実践で活用できるようにします。実践的な交渉力向上
「交渉術をコミュニケーションととらえる」
| 交渉力をつける | 結果を出すための交渉に必要なノウハウ。 |
|---|---|
| 聴く力を磨く | 「聴く耳」を持っていますか？「聞く」と「聴く」の違いを使い分けて正しく理解する力を習得する。 |
| 次善策を持つ | 次善策を用意して「落とし所をつくる技法」を習得する。「人となり」重視の交渉戦術。 |
スキルＵＰポイント
次善策の提案や打合せり進め方、話しの聴き方を磨きます。交渉テクニックの基礎と技法を定着させることで、目標達成に蜜びく話し方と思考を築きます。
社内研修講師育成「優秀な人材は組織で育てる」
| 企画力 | アンテナを張って、ニーズを探る力と企画力を習得する。 |
|---|---|
| 教育技術力 | 体験型のワークで基本技術（態度・話の構成・話し方）を習得する。 |
| 意思疎通力 | 社内の円滑な人間関係の強化を実践する力をつけ、組織力強化につなげる。 |
スキルＵＰポイント
社内の人材を社内研修の講師に育成することで時間やコストが抑えられるだけでなく、リーダーとしてのスキル、マインドなどのファシリテーション力、企画力も養成することができます。個人カウンセリング「楽しく健やかに働くために」
相手の言葉に惑わされず、真意や本音を聴く力を習得する。
仕事・転職の悩みのほか、様々なご相談を個人カウンセリングとしてお受けして支援いたします。固有のニーズに合ったカウンセリングを実施
- 就職・転職
- 企業内での問題（仕事、人間関係等）
- 今後のキャリアについて
- 起業・独立
- 仕事と家庭の両立
スキルＵＰポイント
悩みや不安を抱えていると前向きな気持ちになれないものです。一人で抱えず、カウンセリングを利用してみてはいかがですか？親身なカウンセリングで健やかな生活のご支援をいたします。料金表（税別）
| 研修時間 | 定員 | 料金 |
|---|---|---|
| 1日研修（6Ｈ） | 30名まで | ￥150,000 |
| 半日研修（3Ｈ） | 30名まで | ￥80,000 |
| キャリアコンサルティング+振り返り | 90分/1名 | ￥15,000 |
研修・講演実績豊富な実績で様々なニーズにお応え致します。
- 横須賀商工会議所
- 横須賀市立中学校
- 横須賀市教育研究所
- 自衛隊
- 防衛大学校
- 関東学院大学
- 専修大学
- 東京工芸大学
- 横浜国立大学教育学部付属鎌倉中学校
- 私立中学校
- 私立高等学校
- 専門学校
- 郵便局
- 大手鉄道会社
- ホテル
- スーパーマーケット
- ケーブルテレビ
- 私立幼稚園
- 福祉施設関係
- 各種IT企業
- 各種不動産企業
- 各種医療施設
- 他
アドバンスドプランニング株式会社様「フォローアップ研修Ⅱ」2023.3.17
4月に入社1年を迎える新人さんを対象に「フォローアップ研修Ⅱ」を実施いたしました。 今回は、新人さんと2年目～5年目の先輩社員の方がオブザーバーとして参加してくださいました。 同期だけでなく年齢の近い先輩社員の経験や話を聞くことはとても勉強になると思います。 また、自己のキャリアプランニングを考えるうえで大変参考になると思います。 先輩方の話がとにかくとても良かったです。 そして1年目の新人さんも… 【続きを見る】
株式会社アイティサーフ様「コミュニケーション研修Ⅱ」2023.3.10
第2回「コミュニケーション研修」を実施いたしました。 前回にも増し、皆さまの「笑顔力」は、最強でした。 今回は、来年度の新人の方も参加してくださり…社員の方と初対面での研修になりました。 しかし！新人さんも社員さんも素晴らしいコミュ力を発揮してくださり、すぐに会話が生まれ、最初の緊張感はあっという間に消えました。 今回も、自己開示をしながら、たくさんの方の意見も聞き、またまた衝撃的な話をしてくださ… 【続きを見る】
株式会社ソフテム様「4～5年目研修」2023.3.1
入社4年目～5年目のスタッフを対象にフォローアップ研修を実施いたしました。 同期や年齢の近いスタッフが集まり久しぶりに情報交換する姿は、学校で楽しく話をしている姿をイメージしました。 職場も学校と同じたくさんの学びを得る場所です。 テクニカルスキルは勿論、ヒューマンスキルを学び「人となり」を形成していきます。 この年代は時にキャリアに悩み、自己のプランニングに立ち止まる時期と言われています。 そん… 【続きを見る】
株式会社ソフテム様「フォローアップ研修」2022.11.9
入社7ヶ月が経ちました。 すっかり社会人として業務に従事している姿は、とても立派に見えました。 ただ、話を聞いてみると… たくさんたくさん、悩んだり苦しんだり、でも、たくさんたくさん、褒めてもらい自己の成長を感じ嬉しいこともたくさんあったという話をしてくれました。 振返りの時間を取ることはとても大事です。素直に自己の成長を感じたり、改善点を見つけたり、また、同期間で情報交換をすることにより刺激を受… 【続きを見る】
株式会社アイティサーフ様「コミュニケーション研修」2022.10.13
代表のご要望で「コミュニケーション研修」をぜひ！とのことで実施した研修。 参加者の皆さまに会ってみると、笑顔が素晴らしくご自分の意見もアイディアたっぷりにお話しくださる方などがいて、とても楽しい研修になりました。 何より、代表自ら身をもって研修に参加してくださり、誰よりも積極的な姿勢を見せてくださったことは、社員の皆さまにとても響いたと思います。 どなたにも自己のスタイルがあります。そのスタイルを… 【続きを見る】
アドバンスドプランニング株式会社様「フォローアップ研修」2022.10.12
入社半年の新人さんを対象に「フォローアップ研修」を実施いたしました。 まだ、あどけなさが残っていた4月から半年しかたっていないのに、何となく逞しく社会人らしく成長した姿にまずは感動いたしました。 「新人研修」で学んだビジネスマナーでは苦戦しているとのことでしたが、飛び切りの笑顔で「挨拶」をしてくれたので、まずはＯＫです。 半年の振返りで、社会人としての洗礼を受けた人や、社会人の楽しさ素晴らしさを感… 【続きを見る】
フューチャーネットワークス株式会社様「コミュニケーション研修」2022.10.5
みなとみらいの観覧車が見える素敵なOfficeで「コミュニケーション研修」を実施いたしました。 最初は緊張を感じられた研修でしたが、自己理解のセクション「私は誰」カードをやった辺りから… 「私の大事な価値観は○○だけど、あなたは違うのねぇ～」と話が弾み、笑顔で自己開示をしていただいた辺りからコミュニケーションスキルはアップいたしました。 最後は笑顔で研修を終了いたしました。 ご参加くださった皆さま… 【続きを見る】
「ハラスメント研修」リコーマネジメント様 2022.7.15
「Withコロナ時代の働き方の中で、職場でのハラスメントが与える影響は」というテーマで研修をいたしました。 参加してくださった皆さまは、「経営者」の方です。 職場で働く皆さまが、働きやすい環境を常に考えていらっしゃいます。 「ハラスメント」の意味や受け取り方が様々な状況の中、どのようにかかわっていくのか、どのような言葉かけをしていけばよいのか… グループワークで情報交換と意見交換をいたしました。… 【続きを見る】
神情協教育委員会「一問一答ケーススタディ20本ノック 報連相コツマスター」講座 2022
若手エンジニア向け「一問一答ケーススタディ20本ノック 報連相コツマスター」2022.6.17 若手エンジニア15名を対象に「報連相」のコツをケーススタディでご紹介しました。 分かっているつもり、やっているつもりでもなかなかできない「報連相」今回はオンライン研修でしたが、個人ワークやグループワークを通して みんなで考え自分の意見も伝え合い、学びと気づきの多い時間になりました。 「報連相」は習慣化す… 【続きを見る】
株式会社栄林様 マナー研修2022
株式会社栄林様・有限会社杏門様・長者町ファミリークリニック様・久里浜在宅クリニック様・さくら薬局様 「マナー研修」全4回（5/27・6/22・6/29・6/30） 「マナー研修」をご依頼いただいてから10年が経ちました。 毎年変わらず、ご依頼いただきましてありがとうございます。感謝いたします。 長きに渡り、スタッフの皆さまの教育に力を注いでいらっしゃる林社長、力也様にはいつも、頭が下がります。 ト… 【続きを見る】
研修・講演は随時承っております。
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研修を受けられた方の声
Q：傾聴トレーニングを体験してみてどのように感じられましたか？
A：ただ聞くだけでなく、相手に対して適切に促すのは難しいですが、磨いていきたいスキルです。
Q：今日の研修を受講する前と後で、どのような違いがありますか。何か気づいたことはありますか。
A：無意識に実践していることもありましたが、理論として認識することで、より深いレベルに到達できるのでは、と可能性を感じました。
Q：今日の研修を受講する前と後で、どのような違いがありますか。何か気づいたことはありますか。
A：自分自身を振り返ることができました。
Q：今日の研修を受講する前と後で、どのような違いがありますか。何か気づいたことはありますか。
A：必ずしも「リーダーらしい」リーダーである必要はないということに少し安心しました。
Q：本日の研修の内容について、質問やご意見などがありましたら、お書きください。
A：ジョハリの窓は数年前にも行ったことがありましたが、今とは違う結果（当たり前でしょうが）だったので、改めて自分を見直すことができました。 また本日の研修結果をもとに、メンバーとの交流も深めていきたいと思います。
Q：本日の研修の内容について、質問やご意見などがありましたら、お書きください。
A：大変役に立ちました。 本日インプットしたことをアウトプットしていきたいと思います。 ありがとうございました。
まずは、お気軽にお電話ください。
046-869-1551（株）ティー・エム・シー内
平日9：30ー17：30