入社4年目～5年目のスタッフを対象にフォローアップ研修を実施いたしました。
同期や年齢の近いスタッフが集まり久しぶりに情報交換する姿は、学校で楽しく話をしている姿をイメージしました。
職場も学校と同じたくさんの学びを得る場所です。
テクニカルスキルは勿論、ヒューマンスキルを学び「人となり」を形成していきます。
この年代は時にキャリアに悩み、自己のプランニングに立ち止まる時期と言われています。
そんな中で、自己否定をするのではなく他者の意見を聞き、クリティカルに考えながら、たくさんの気づきを得た時間になったと思います。
今後、教育担当者という立場になる皆さま！ぜひ、ご自分の経験を後輩に伝えていくことをお願いいたします。
楽しい時間をありがとうございました。