企業の人材不足が深刻化する中で、ＩＴへの投資、女性活躍、外国人採用、シニア採用など多くの施策を検討しなければならない時代となりました。
企業にとっての重要な人材について、人材の育成や教育訓練、働き方の改革など世の中の変化に応じて人への投資も重要な課題となってきております。職場のパフォーマンス向上のための人間関係づくりやコミュニケーション、自己管理やマネージメント能力などの学習を積み重ねることは、個人が多くの事に気づき、行動変容を起こし成長することにより、チームや組織が活性化され、企業や職場の成長や発展へと繋がります。
そこで、アイロワークス（有）は、各社が抱えている問題点から改善策を見出し、主体的に学ぶ環境づくりからチームづくり、職場づくり、人づくりのサポートをさせて頂きます。
研修においては、理論学習とワーク体験学習を主体とし、仕事への意欲改革、マネジメント能力向上、組織活性化、新人研修、幹部研修、退職者向けのセカンドキャリアなどご要望に応じたオリジナルの研修をご提供させて頂きます。必要に応じて、研修後もキャリアコンサルタントが個人カウンセリング・グループカウンセリングなどのフォローアップを行い、研修効果を更に高めていきます。

「思考が言葉になる、言葉が行動になる、行動が習慣になる、習慣が人となりをつくる」